Не бойтесь испортить отношения, ведь прибыльность бизнеса для вас важнее. Применение этой и других рекомендаций автора позволит воспитать штат сотрудников, которые принесут вашей компании процветание. Известный бизнес-тренер Максим Батырев делится с читателями сорока пятью принципами и правилами, иллюстрируя их опытом современного российского руководителя. Названия глав в этой книге — это «татуировки», которые отражают житейский и организаторский опыт менеджера, который прошел путь от рядового специалиста до одного из https://deveducation.com/ топ-1000 менеджеров России. Год издания книги — 2021, поэтому в ней собрана актуальные рекомендации, которые помогут каждому руководителю. Эту книгу стоит читать, если вы планируете стать руководителем команды разработчиков и вам нужно прокачать soft skills.

• Применение этой и других рекомендаций автора позволит воспитать штат сотрудников, которые принесут вашей компании процветание.
• Книга попала в список лучших книг о менеджменте 2019 года от Forbes.
• Она научит задавать подчинённым правильные вопросы и подскажет действенные управленческие приёмы, которые пригодятся как начинающим, так и опытным руководителям.
• Вызовы времени — социальные медиа, «интернет вещей», искусственный интеллект и «большие данные» вынуждают играть по новым правилам.
• В идеале их все хорошо бы прочесть в период новогодних каникул, чтобы начать 2019 год полным идей, знаний и вдохновения.

Кевин Мюррей «Харизма лидера. Как мотивировать на успех свою команду»

Моженков рассказывает, как сохранять холодную голову в сложные моменты и принимать трудные решения. Например, автор описывает случай, когда пришлось сократить штат, чтобы спасти компанию, и почему было важно объяснить сотрудникам причины и последствия такого решения. Эта книга будет полезна тем, кто хочет не просто управлять людьми, а стать руководителем, которого уважают и ценят. СаттонаРоберт Саттон рассматривает в своей работе « Идеальный руководитель » типичные ошибки управленцев книги для менеджера проектов и предлагает инструменты для развития лидерских навыков.

Джо Оуэн «Справочник лидера. 90 навыков для роста и развития»

Потрясающая книга о становлении мальчика с физическими недостатками великим императором Японии. В ней ты найдёшь военные Тестирование по стратегии чёрного ящика и житейские хитрости, которые идеально подойдут для бизнеса. Они помогут тебе стать настоящим лидером, а не начальником.

главных книг для руководителей проектов

Российский психолог и бизнес-тренер Леонид Кроль утверждает, что среди самых успешных лидеров нет неэмоциональных людей. Напротив, все они мастерски используют эмоции, чтобы влиять и управлять. Издание рекомендуется прочесть всем, кто сталкивается с проблемой управления и выражения своих эмоций. Даже если мы пытаемся игнорировать чувства, особенно в деловой жизни, они тем не менее будут незаметно управлять нами. Джо Оуэн поэтапно раскрывает ключевые навыки, которыми должны обладать лидеры на всех этапах построения карьеры от исполнителя до топ-менеджера. В основе данного справочника лежит опыт более тысячи лидеров публичных, частных и волонтерских организаций со всего мира.

Знания для успешных переговоров

Автор раскрывает некоторые секреты, например, как сделать коллектив сплоченным и не позволить сотрудникам безразлично относиться к своим задачам. Мы изучили бизнес-литературу и отобрали 25 лучших книг для руководителей. В этой подборке собраны бестселлеры от авторов-практиков со всего мира, которые построили успешные компании или помогли это сделать. Как снизить текучесть кадров и повысить эффективность сотрудников? Она научит задавать подчинённым правильные вопросы и подскажет действенные управленческие приёмы, которые пригодятся как начинающим, так и опытным руководителям.

Автор разработал специальную методику Scrum, позволяющую значительно ускорить выполнение намеченных задач, в несколько раз повысить эффективность их реализации. Это книга перевернет ваше представление об управлении проектами и позволит достигать немыслимых ранее результатов. Вы без лишнего стресса будете успевать в делах, легко отказавшись от того, что впустую тратит ваше время. Авторы рассказывают, как изменить сознание, ориентируясь на желания.

Автор книги 25 лет была топ-менеджером Moet Hennessy Louis Vuitton. Она точно знает, что доходный бизнес невозможно построить только на сухих расчетах. Современный потребитель хочет чувствовать ваш продукт и получать эмоции от покупки, поэтому для компаний в сегменте люкс важна эстетика и красота. Полин Браун делится кейсами таких брендов, как  Louis Vuitton, Chanel, Tiffany, Estee Lauder, Gucci, MAC Cosmetics и Harley-Davidson.

Художественные произведения ценны тем, что важное место в них отводится мотивации героев. Авторы своим повествованием анализируют поведение действующих лиц и их взаимодействие друг с другом. Этот опыт читатели невольно переносят в свою жизнь, ставя себя на место героев и развивая в себе навык общения с окружающими. Если вы предпочитаете электронные книги руководителя, делайте заметки и выделяйте любопытные мысли. Затем выделенные цитаты помещайте в отдельном файле и время от времени пробегайтесь по ним глазами.

Человеческое общение раскрыто под новым углом  – с точки зрения управленческого механизма взаимодействия с людьми. Из этой книги вы узнаете, что представляет собой новая модель лидерства — фасилитация и кто такой фасилитирующий лидер. Авторы рассказывают, как отслеживать результаты совещаний, как управлять корпоративной культурой, учат приспосабливаться к разным обстоятельствам и транслировать ценности компании.

Он обучал сотрудников Microsoft, Gillett, Ford, Kodak и General Motors, а теперь эти знания доступны и вам. Здесь есть приложения с практическими советами о том, как писать OKR и как не допустить ошибок. Также книга посвящена историям успеха компаний, в которых внедряли метод OKR. Даже если иногда удается найти человека, который сочетает в себе все качества успешного руководителя, автор не советует сосредоточивать все надежды на одном человеке. Эта книга о том, как вредны самообман и желание всегда быть правым.

Путь к простоте» Грег Маккеон говорит, что Александра Картер учит договариваться, не впадая в крайности. Чан Ким и Рене Моборн считают, что нужно перестать конкурировать со всеми и нужно найти свой голубой океан. Авторы рассказывают, как вывести компанию из состояния конкурентного стресса и создать совершенно новую бизнес-модель.

Уникальность данной книги, что автор умело сочетает теорию и практику, дает конкретные практические задания, которые оттачивают навыки управления сотрудниками. Рекомендуемая бизнес-литература подойдет руководителям любого ранга и положения, от линейных руководителей, до ТОП-менеджеров, от молодых, начинающих, до мудрых гуру в сфере менеджмента. Для руководителей предприятий, компаний, бизнесменов и предпринимателей, для всех тех, кто имеет  в своем подчинении хоть одного человека. Автор разбирает все основные ошибки начинающего менеджера, дает емкие и ценные советы, приводит многочисленные примеры из реальной жизни. Информация, представленная в книге, охватывает все основные области менеджмента, от создания внутренней культуры подразделения до реакции на кризисные изменения рынка.

Бестселлер, который перевернет ваши представления о работе компаний. Под обложкой — принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень и построить сознательную и цельную компанию будущего. Делитесь комментариями и названиями своих любимых книг, буду добавлять в статью и создам раздел “Рекомендуют читатели”. А пока читайте мою бесплатную книгу – Рестайлинг твоего бизнеса. На руководителя «падает» столько информации, что скорость реакции и память просто необходимо время от времени тренировать.